Acúmulo de função e Banco de horas

Feita por >Júlio cesar>. 9 jan 2019 Carteira de trabalho

Boa tarde tenho duas dúvidas uma sobre acumulo de função e banco de horas.
A primeira é que fui contratado como garçom e faço 1 ano na empresa agora em Janeiro mais exerço outro cargo a 6 meses que é auxiliar de cozinha e esfirreiro no qual faço esfirras, monto pizzas, faço produção da massa da esfirra e algumas vezes faço nhoque para empresa que no caso é uma pizzaria de grande porte; Minha patroa me disse que não trocou na minha carteira por que eu iria ganhar menos do que como garçom e se eu quisesse ela trocaria mais ganharia como aux. de cozinha isso é correto? E a outra é sobre Banco de horas tenho esse tempo na empresa e não me dizem sobre ele nada! Está difícil para mim preciso da ajuda de vocês fora outros problemas como não darem vale transporte pois fizeram eu assinar um termo abrindo mão dele a refeição não é diáriae as vezes nos dao lanche com produtos vencidos.

Resposta enviada

Em breve, comprovaremos a sua resposta para publicá-la posteriormente

Algo falhou

Por favor, tente outra vez mais tarde.

A melhor resposta

Júlio, Bom Dia. O Acúmulo de Função é quando, além de sua própria função, o empregado também exerce, de forma não eventual, a de outro cargo. Já o Desvio de Função ocorre quando o trabalhador é contratado para exercer um cargo, mas por imposição do empregador, exerce outro. Provado o acúmulo ou desvio de função através de provas documentais e testemunhais, você terá direito as diferenças salariais ocorridas no período trabalhado nessas situações. Para pleitear essas diferenças salariais, você terá que propor uma ação trabalhista demonstrando ao Juiz todas as provas relativas ao desvio de função ou do acúmulo de função. O Banco de Horas deve ser aprovado pelos trabalhadores (antes tinha que ser homologado no sindicato) e o acerto das horas deve ser feito de 6 em 6 meses. O Vale Transporte é um direito do trabalhador que necessita desse benefício. A empresa ao fazer o empregado assinar que não precisa do benefício é totalmente irregular. Se tiver provas ou testemunhas disso, poderá entrar também com uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta, pois a empresa não está cumprindo com o contrato de trabalho.

GA Assessoria Jurídica Advogado em São Paulo

101 respostas

70 pontuações positivas

Contatar

A resposta foi útil para você?

Obrigado pela sua avaliação!

Advogados especializados em Carteira de trabalho

Ver mais advogados especializados em Carteira de trabalho

Outras perguntas sobre Carteira de trabalho

Explique seu caso aos nossos advogados

Publique a sua pergunta de forma anônima e receba orientação legal em 48h.

50 QANDA_form_question_details_hint

Sua pergunta e as respectivas respostas serão publicadas no site. Este serviço é gratuito e não substitui uma sessão de terapia.

Enviaremos a sua pergunta a especialistas no tema, que se oferecerão para acompanhar o seu caso pessoalmente.

A sessão de consultoria não é grátis e o preço estará sujeito às tarifas do profissional.

A sessão de consultoria não é grátis e o preço estará sujeito às tarifas do profissional.

Coloque um apelido para manter o seu anonimato

Tua pergunta está a ser revisada

Te avisaremos por e-mail quando for publicada

QANDA_form_question_already_exists_ttl

QANDA_form_question_already_exists_txt

advogados 4000

advogados

perguntas 22500

perguntas

respostas 22650

respostas