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Demissão no final do expediente, pode?

Feita por >Caroline Gonçalves>. 16 Abr 2019 1 resposta  · Demissões

Olá, meu caso é o seguinte, fui demetida no final do expediente faltando 5 min para acabar meu plantão, minha liderança não me acompanhou até o rh, o rh não me informou o motivo, não me deu nenhuma explicação, me mandaram embora faltando 3 dias antes do término de contrato, eu trabalhava em um setor sozinha sem apoio, aonde os pacientes só me xingava, tinha múltiplas funções, fui contratada para realizar á recepção dos pacientes, mas realizava múltiplas funções, como entregar e arquivar exames, autorizar medicações dos pacientes e tudo em setor sozinha, era raro quando eu tinha ajuda, fazia hora extra, comecei a passar na psicóloga por stress no serviço, minha liderança não realizava avaliação negativa ou positiva, apenas me desligou da empresa, estou com problemas de saúde, isso pode causar um processo?

contrato

A melhor resposta

Bom Dia, sim, mas algum motivo deve ser aplicado ao fato de ter sido desligada da empresa, mas isso poderá ser requerido na justiça do trabalho, assim como as horas extras, e quaisquer outros direitos que possa ter.

Ressalte-se que com as mudanças na legislação, só pode ser requerido os cinco últimos anos de trabalho, e outras restrições. Precisará de testemunhas e documentos que possam lhe auxiliar no caso.

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