Posso perder a guarda unilateral do meu filho por não estar trabalhando?

Feita por >Ediane>. 8 abr 2016 Guarda compartillhada

Olá! Gostaria de entrar com pedido de guarda unilateral. Estou grávida de oito meses e me separei do pai do meu filho quando estava com um mês de gestação. Ele me agrediu e ameaçou de morte. Registrei o boletim de ocorrência e entrei com pedido de medida protetiva de urgência. O juiz determinou que ele não poderia chegar perto e nem manter nenhum contato comigo num período de seis meses. Até então não sabia que estava grávida. Quando falei com ele sobre a gravidez, ele disse que iria me ajudar com os gastos e ajudou até o quinto mês, mas parou. Não trabalho e moro com minha mãe desde a separação. Ele trabalha e já está casado novamente. Mora de aluguel com sua esposa, que também trabalha. Existe a possibilidade de eu perder a guarda do meu filho por não estar trabalhando? No meu caso, teria que ser guarda unilateral?

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Prezada Sra.

De acordo com o seu relato, o desemprego não ocasionará a perda da guarda do seu filho(a).
Sobre a guarda, compreendemos que a mais adequada seria a guarda compartilhada, que trata-se dos pais decidirem amigavelmente todas as etapas da vida da criança.

Permanecemos à disposição, caso tenha outras dúvidas.
Atenciosamente,

FERNANDES SOCIEDADE DE ADVOGADOS
Curitiba/PR

Fernandes Sociedade De Advogados Advogado em Curitiba

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Bom Dia Ediane

Em geral a guarda só é retirada de um dos pais quando há manifesto abandono, maus tratos, ou não possuir nenhuma condição de oferecer a criança os cuidados necessários.

O instituto da Guarda Unilateral, tem sido utilizado em ultimo caso, apenas quando um dos pais apresenta problemas que o impeçam de manter um relacionamento com a criança, mesmo sem a supervisão. Para o bem da criança o mais adotado ultimamente é a guarda compartilhada onde em comum acordo os pais cuidam da criança visando sempre o melhor pra ela.

Espero ter ajudado.

Att

Nathalia Diniz
Advogada

Nathalia Diniz Soares Servilha Advogado em Assis

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