Ser promovido e rebaixado, é assédio?

Trabalho em uma empresa de call center como vendedora de telemarketing, a alguns meses atras fui promovida para a supervisão por conta de um processo seletivo interno, ao perceber que não teria autonomia alguma sobre meus liderados e por estar com um problema de saúde, pedi para mudar se função para que não sofresse pressão, o que poderia além de agravar meu estado, me demotivar ainda mais do que já estava, ao verificar a expressão de reprovação do meu gerente, sugeri que me rebaixassem para a antiga função, claro como uma forma de demosntrar que eu de fato não poderia continuar na função atual, o mesmo de imediato me rebaixo, mas ao faze-lo, percebi que já mnão recebia mais ligações com propabilidade de vendas, o que reduziu expressivamente meu salário que antes do ocorrido girava em torno de uns R$1,200 reais líquido, isso antes mesmo de eu ser promovida por que ganahva comissão,porém, como já não recebo ligações com pretenção de compra, hoje ganho em torno de R$791,00 reais, há outros de talhes tais como termos nossos nomes expostos em uma televsão com detalhes de quem vendeu e quem não, somos ameaçados com bases onde o fluxo de ligação é intenso e continuo de maneira que não ficamos um só segundo sem falar, nossa coordenadora grita auto e em bom tom nossos nomes, (os dos que não venderam) dizendo que estamos atrapalhando a vida pessoal dela por não termos vendido, sem falar na ergonometria (cadeiras quebradas e mobilha inadequada para o trabalho (tenho vìdeo que comprova tal alegação) e por tudo isso gostaria de saber se há algo que possa ser feito para que eu tenha, ou tanhamos todos, nossos direitos respeitados e no meu caso, que eu seja realocada para outra função conforme havia solicitado,
Obs: já pedi que a coordenadora me desligue e a mesma se nega!
sem mais, aguardo respostas
Obrigada
Att, Michele A