A empresa pode descontar banco de horas sem acordo?

Feita por >Junior>. 21 jun 2018 Carteira de trabalho

Trabalho em uma multinacional e a empresa agora aderiu o banco de horas. Devido ao jogos da copa não gerar movimento na empresa e por falta de segurança a empresa resolveu fechar 30 min antes dos jogos e reabrir 30 min depois. Sendo assim :
30 min antes do inicio
+ 40 min de partida (aprocimadamente)
+ 30 minutos após a partida
Total 1h e 40 min (aproximadamente)

Devido a isso todos os funcionários não poderão tirar hora de almoço e essas horas em que estiver fechado serão abatidos no banco de horas. Sendo assim quem não tiver banco de horas para abater, será descontado do salario? Por favor não consigo entender, porque a loja resolve fechar não passa a ser de responsabilidade da empresa pagar o dia ao funcionario?

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Bom dia Junior, no caso de banco de horas, pode ser por acordo, convenção coletiva ou acordo individual entre empregado e empregado, assim sendo não pode a mesma aplicar o caso sem concordância e acordo dos empregados e se for o caso, com a participação sindical. Certamente o desconto salarial será indevido, no caso de banco de horas negativo, isso pode ser contestado e revisto na Justiça do Trabalho.

Barros Advocacia e Consultoria Jurídica Advogado em Paulista

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