COMPARTILHAR NOTÍCIAS DO LOCAL DE TRABALHO! É OU NÃO MOTIVO PARA DEMISSÃO?

Feita por >CLOVIS DOS SANTOS ANDREOTTI ANDREOTTI>. 11 jun 2019 Demissões

BOA NOITE! HOJE EM REUNIÃO O MEU CHEFE TEU EXEMPLO QUE UM FUNCIONÁRIO DE UM HOSPITAL DE PORTO ALEGRE, COMPARTILHOU UMA NOTICIA DESAGRADÁVEL PARA INSTITUIÇÃO (FATO OCORRIDO NUMA SEXTA FEIRA!), NA SEGUNDA ESTE FOI DEMITIDO! DA REFERIDA INSTITUIÇÃO! PERGUNTA: PODEMOS OU NÃO EXPRESSAR UMA OPINIÃO CONTRA A INSTITUIÇÃO EMPREGADORA?
ISSO SE CARACTERIZA AMEAÇA OU UMA INFORMAÇÃO?

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Bom Dia, depende da noticia, o melhor é evitar circular certas informações. No caso por ser hospital, deve ter atingido à integridade dos pacientes, o que não pode.

No caso da empresa onde trabalha, não sendo industrial, ou informação que cause danos a empresa poide ser veiculada. Mas se puder evitar, é melhor.

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