Demissão por justa causa, por falta injustificada
O funcionário tem 2 Advertências por escrito e 2 Suspensões por falta injustificada, faltou novamente em que seria Suspenso por 3 dias, posso demiti-lo por Justa Causa?
O funcionário tem 2 Advertências por escrito e 2 Suspensões por falta injustificada, faltou novamente em que seria Suspenso por 3 dias, posso demiti-lo por Justa Causa?
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Bom Dia Rogerio, não existe um critério específico para esse tipo de situação, mas balancear as coisas, assim sendo, se já ocorreram essas penalidades, após uma terceira suspensão, ou em conjunto com a mesma, poderia sim, ocorrer a demissão, desde que a pessoa ao regressar ao trabalho comprove que realmente foi uma falta injustificada.
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