Lei trabalhista
Estou grávida de 4 meses o mesmo tempo que tenho de registro em carteira como aux de vendas sou telemarketing ativo. Porém desde de quando descobri a gravides sao várias faltas com declaçao de horas por conta de ir ao médico tomar remédio..
Não sei que eles podem me dar um justa causa por conta disso. Porém se naonestou bem e estou ainda com dor não tenho como ir trabalhar. Ainda mas sofrendo de enxaqueca se até abrir os olhos são uma tortura.
Primeira pegunta?
Como a empresa pode e deve agir em relação às minhas declaraÇões de horas, eles podem me dar um justa causa por falta sem justificativa?
Tenho 4 meses de registro. Se eu pedir as conta perco quais direitos?
Se minha médica me afastar por conta dessa enxaqueca como a empresa procede com esse afastamento. E eu perco algo sendo afastada com 4 meses de empresa.
obrigada!
