Neguei ter filho ao ser contratada. Posso sofrer algo se empresa descobrir?
Na contratação falei que não tinha filho por não ter todos os documentos necessários (declaração que o filho estava matriculado em escola, carteira de vacinação), tendo em vista que o pai do meu filho se mudou sem me avisar eu não tinha como entregar documentos que a empresa pedia. Então, por medo de não ser contratada por esse motivo, disse que não tinha filho. Se eu contar a empresa que tenho filho eles podem me demitir por justa causa?