Demissão sem justa causa, com invaludez parcial de acidente de trabalho.

Feita por >Raphael Carlos Souza>. 13 jan 2019 Acidente de trabalho

Fui demitido sem justa causa, sai da empresa após cumprir o período de estabilidade por acidente de trabalho, este acidente me causou uma invalidez de mais de 50% do meu braço esquerdo, já ganhei uma causa do DPVAT e foi feito uma perícia judicial que constatou essa invalidez permanente e irreversível, gostaria de saber como posso processar a empresa e se é necessário um advogado ou posso ir direto ao juizado especial, tive minha capacidade laborativa reduzida e preciso de ajuda, gostaria de um esclarecimento. Desde já muito obrigado

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Bom dia, no caso se ocorreu acidente de trabalho, a empresa deveria proceder da forma correta, como enviar para o INSS, assim como emitir o documento comunicando tal ocorrido. Se não o fez, poderá ainda ser acionado judicialmente, isso na esfera trabalhista e não cível.

Contudo, dependendo do pedido de acidente de trabalho, poderá ocorrer na esfera estadual, mas em casos específicos.

Barros Advocacia e Consultoria Jurídica Advogado em Paulista

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