Estou com esporão no pé, posso ser demitido?

Bom Dia Marcos, o fato de ter esse problema de saúde não seria suficiente para qualquer forma de demissão, no máximo encaminhamento ao médico do trabalho, se realmente fosse o caso. Isso também não teria qualquer interferência, independente da função exercida, pois o que leva a demissão sem justa causa seria próprias da empresa, e na sem justa causa, seriam aqueles exemplos previstos na CLT.

Claro que seria ou será avaliado o problema, o como pode comprometer sua função, e as alternativas para resolver o problema, que não seja a demissão, mas isso tudo a longo prazo.