Falta de combustível

Boa Tarde Sidnei, o correto, é não ter a aplicação de nenhuma penalidade, se ficar comprovado que os empregados não tiveram condições de chegar ao local de trabalho, assim como de não ter condições de trabalhar, como nesse caso de se utilizar dos veículos da empresa. Nesses casos, deve-se abonar as faltas, mas se não ficar comprovado, o correto não seria a demissão direta por justa causa, seria a aplicação de medidas mais leves, como advertência, escrita ou verbal, suspensão e em último caso, a aplicação da demissão por justa causa.