Estou trabalhando há 6 meses como atendente de um consultório odontológico, minha patroa há 6 meses não quer assinar minha carteira. Estou grávida e quero saber quais são os meus direitos se ela me mandar embora.
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Prezada, boa tarde.
A Sra. possui todos os direitos trabalhistas desde o início da relação trabalhista até 5 (cinco) meses após o parto.
Assim, se a empregadora (patroa) te demitir você deverá ser indenizada por todo esse período, ou seja, receberá como se estivesse trabalhando, bem como o recebimento das demais verbas (FGTS).
Caso tenha interesse podemos marcar uma consulta pessoalmente no nosso escritório.
Marianny Resende
Advocacia Damásio
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Se ela mandar embora, você tem direito de receber durante todo o período da gestação.
Att. Dr. Rodrigo
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Prezada, você tem todos os direitos pecuniários, porém a assinatura na CTPS é que de fato o que garante a estabilidade desde o início da gravidez até 5 meses após o parto, o pagamento do salário maternidade, o FGTS e o recolhimento para garantir a soma dos meses ao tempo de serviço para aposentadoria, ou seja, procure um advogado que este lhe orientará sobre qual o procedimento deverá ser tomado. Vilma Assunção
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Você tem direito a estabilidade de até 5 meses após o parto. Ela não pode te mandar embora e tem que pagar seus salários até após o parto.
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