em um acordo judiciário, foi determinado 30 % sobre meus rendimento líquidos para pensão. Agora sai da empresa onde trabalhava, tem como mover um novo acordo determinando um % sobre salário mínimo? se minha atual esposa tiver empresa no nome pode interferir?
att,
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No acordo, provavelmente estava estipulado que em caso de desemprego, seria tal porcentagem sobre o salário mínimo. Caso não tenha, o melhor será efetuar novo acordo da tua nova realidade fática e já deixar todas as opções para empregos ou desempregos futuros.
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