Ao contratar um menor aprendiz quanto esse jovem devera receber e quando esse jovem deverá ser registrado. Exemplo se passaram 8 meses que esse jovem está na empresa e o chefe está enrolando ele a 2 meses para registralo quais são os direitos desse jovem?
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Bom Dia Maria, em relação, pode ser o que qualquer outro(a) funcionário(a) ganha ou menos, pode ser conforme a lei ou acordo entre sindicato e empresa, se houver abrangência.
Em relação ao registro, deve ser feito no momento da admissão, pode ser depois, mas com data retroativa a entrada na empresa. Caso não seja feita até a saída, ou contenha algum erro, poderão e deverão ser requerido na Justiça do Trabalho.
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