Posso ser demitida?

Feita por >Myrian>. 27 mai 2014

Boa tarde, vou explicar meu caso e peço, por favor, que alguém me ajude.


Sou aprendiz de uma empresa, quer dizer, eu era, pois estou sendo efetivada essa semana depois de um ano e meio. Minha dúvida é que eu engravidei e tenho medo de contar agora e eles não me a efetivarem, mas tenho medo também que depois que eu seja efetivada eles me mandem embora. É possível isso ou depois que a mulher está registrada a empresa não pode demitir?

Ouvi falar que mesmo que a mulher já entre grávida na empresa, não pode ser demitida, é verdade?

Meu caso é diferente, pois quando engravidei eu já estava trabalhando na empresa, agora só vou trabalhar algumas horas a mais. O que devo fazer?

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Prezada,
a senhora tem o que chamam de estabilidade por conta da gestação. Assim, no momento em que a senhora comunica a gravidez, a empresa não poderá lhe mandar embora até passar o período de licença maternidade.
Meu conselho é que a senhora comunique a empresa o quanto antes da gravidez.
Qualquer dúvida entre em contato conosco.
Atenciosamente,
Carla Cassavia

Cassavia Advocacia Advogado em São Paulo

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Sra. Miriam, a constituição federal garante à empregada gestante estabilidade no emprego desde o momento da confirmação da gravidez, sendo que prevê nos atos das disposições constitucionais transitórias artigo 10, II, b que: “Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Você já se encontra no período de estabilidade. Espero ter tirado suas dúvidas.
Atenciosamente,
Advogado Sandro Camilo Trindade Henriques Pedrosa Leal

Advogado Sandro Camilo T. H. P. Leal Advogado em Recife

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Não podem te mandar embora.
Marcelo Winther

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