Posso ser mandado embora com o pé quebrado e de atestado?

quebrei meu pé trabalhando na empresa da minha família e eu estava sem carteira assinada. Um dia Após, eu ter quebrado o meu pé, pediu que eu levasse minha carteira de trabalho para eles assinarem. No dia que quebrei meu pé, pediram para que eu tirasse o uniforme da empresa para ir no hospital, desloquei até minha casa para pegar outra roupa (estando com o pé quebrado, tive que subir Três andares) disseram que iriam se prejudicar se eu falasse que quebrei o pé trabalhando. Fui instruído há falar que quebrei o pé, trabalhando com meu pai. Fiquei de atestado, por um nº45 dias (ou mais) me mandavam várias mensagens : perguntando se eu iria voltar a trabalhar, ou se eles podiam dar baixa na carteira (porque meu contrato estava ''acabando'') voltei há trabalhar (usando bota ortopédica e de atestado) trabalhei uma semana sofrendo dores. Fui ao médico e ele achou um absurdo eu estar trabalhando. Mas eu não queria ser mandado embora da empresa, por isso trabalhei mesmo assim. Agiram de má-fé comigo, me humilharam várias vezes. Várias vezes mesmo! . Me ajudem por favor, o que eu devo fazer?