entrei com rescisão indireta pois estava com 3 meses de salario atrasado porem ainda não foi nem marcada a audiência, preciso trabalhar fiz uma entrevista e o rapaz do rh falou que preciso dar baixa em minha carteira pois ele não consegue registrar no esocial, procede esta informação?
desde já agradeço.
Resposta enviada
Em breve, comprovaremos a sua resposta para publicá-la posteriormente
Algo falhou
Por favor, tente outra vez mais tarde.
Boa Tarde, sim, essa situação procede, se não for dada baixa, é como se ainda estivesse trabalhando, ou se for o caso, mesmo tendo demissão, é preciso constar na CTPS, o término da relação contratual de trabalho.
Se for o caso, poderá ser feito um pedido no próprio processo trabalhista, requerer a baixa na CTPS, independente a forma de demissão.
A resposta foi útil para você?
Obrigado pela sua avaliação!
A grande problema da rescisão indireta é este, pois o trabalhador faz a comunicação ao patrão pessoalmente ou através da Justiça do Trabalho, sendo que o patrão não aceita e cruza os braços. Fale com seu advogado para requerer uma Tutela de Urgência liminar para baixar à sua Carteira de Trabalho, pois caso contrário a mesma somente será assinada mediante um acordo na primeira audiência ou após o trânsito em julgado da sentença (Final do processo).
A resposta foi útil para você?
Obrigado pela sua avaliação!
Publique a sua pergunta de forma anônima e receba orientação legal em 48h.
4000
advogados
22600
perguntas
22650
respostas
Encontre respostas entre as mais de 22600 perguntas feitas em MundoAdvogados.com.br