Reunião fora do horário de trabalho

Feita por >Amanda>. 11 jan 2015 Carteira de trabalho

Pedi demissão e estou cumprindo aviso no meu serviço e teve uma reunião fora do meu horário de trabalho. Avisei com antecedência que não poderia ir porque nesse horário eu estaria sem meio de transporte. A gerente no dia seguinte esperou que eu chegasse à loja para dizer que eu deveria ir para casa e que me daria uma advertência no dia seguinte. Ou seja, ela descontou meu dia e ainda quer me dar uma advertência. Ela pode fazer isso? Porque me parece incabível.

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Prezado,

Primeiro, reunião após o horário de trabalho pode sim, desde que não seja uma rotina.
Mas se você justificou que não poderia antes devido a transporte, creio que não caberia uma advertência.
E tenho certeza que não cabe uma suspensão (mesmo que verbal, pois se o Sr. não trabalhou e voltou para casa, isso é uma suspensão) seguida de uma advertência.
A CLT veta duas punições pelo mesmo erro, ou ela daria advertência ou daria suspensão. E também a suspensão tem que ser dada imediatamente após o erro e não no dia seguinte.
Creio que eles estão querendo evoluir sua demissão para justa causa, portanto, cuidado.
Mais dúvidas, me contate.

Att
Gabriela Freitas

Gabriela Freitas Advogado em Rio de Janeiro

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