Tenho direito a férias em dobro? Se tenho, como preceder?

Bom Dia Tainah, mesmo que o contrato seja por prazo determinado,desde que computado o prazo de um ano de efeito trabalho, com ou sem faltas injustificadas, as férias deverão ser concedidas, se não houveram faltas, serão de trinta dias, conforme o quantitativo de faltas existentes, esses dias serão reduzidos. No seu caso, deveria ter ocorrido a utilização das férias, por conta de não terem sido gozadas, nesse caso terá direito ao pagamento das férias em dobro, na rescisão contratual.

Caso não haja o pagamento do valor ou somente seu pagamento parcial, assim como outros direitos trabalhistas e rescisórias, poderão ser requeridas junto a justiça do trabalho.