Tenho direito a remuneração/folga por trabalhar em feriado?

Olá! A legislação trabalhista garante que o trabalho em feriados deve ser remunerado em dobro ou compensado com folga. O fato de a empresa alegar que já paga um salário "muito bom" não exclui esse direito. Quanto ao registro como gestor, fato mais gravoso ainda, saliento que é possível que você ingresse, com o suporte de um(a) advogado(a), com pedido de rescisão indireta já que, na prática, você atua como analista e não tem as prerrogativas de um gestor, o que lhe daria direito ao pagamento de horas extras, adicional de feriados, etc. Recomendo que entre em contato para analisarmos melhor o seu caso e avaliarmos as provas disponíveis!