Um empregador pode dar ordem a um funcionário fora do horário de trabalho?

Depende de certas nuances do caso em concreto, e para isto precisa de melhor informação. Entretanto, respeitando entendimentos e teses contrarias, dependendo das circunstâncias de necessidade *emergência) da Empresa, (empregador), este poderá requisitar os serviços a qualquer hora. Independente de horário de expediente. Até mesmo a noite ou madrugada. Para isto, existe a previsão legal de adicional de horas extras em período noturnos. Assim, dependendo do caso concreto, pode ser considerado abuso do empregado, ou desobediência e talvez até configurar justa causa em desfavor do empregado. Sempre dependendo do caso em concreto, que não da para extrair da pergunta feita.
Luiz Carlos

Prezado boa noite!
Precisávamos saber que tipo de ordem foi essa, se estava ligada às suas atividades ou não.
Para melhor esclarecimento, entre em contato para agendar um horário com nossos advogados.
Atenciosamente