Uma empresa pode impedir funcionário de utilizar elevador?
Trabalho em uma empresa na qual compartilha o prédio com uma maternidade, porém não possui nenhuma relação. Fazemos a refeição na copa que fica no 13° andar. Podemos subir de elevador, mas ao descer, somos obrigados a utilizar a escada do 13° até o térreo, totalizando mais de 200 degraus. A justificativa é porque como tem a maternidade, no horário de almoço pode lotar os elevadores e por conta da lotação, impedir a entrada das grávidas nos elevadores. Nesse caso, usando essa justificativa, a empresa está correta em usar essa proibição? Mesmo que facilitando o acesso a um lado, prejudique o outro?