Bom dia! Gostaria de tirar uma dúvida, se um trabalhador, faltasse durante 14 dias ao ano, por levar seu filho ao médico, pode ser justa causa?
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Boa Tarde, se forem alternados, caberia desconto das férias, e de outros direitos, dependendo de cada caso, mas inicialmente não seria considerado, para ocorrer a demissão por justa causa. Para que isso ocorresse, a empresa deveria comprovar o motivo, da dispensa, pois nem abandono do trabalho isso seria considerado.
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