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Prezada,

Na verdade não serão as faltas, mas sim as advertências. Se não recebeu Advertências, entende-se que não tenha motivos para receber a demissão por justa causa.
Ao faltar, poderá justificar a falta com atestado médico.

Atenciosamente,
FERNANDES SOCIEDADE DE ADVOGADOS
Curitiba/PR

Fernandes Sociedade De Advogados Advogado em Curitiba

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