5 FEV 2018
Tenho 8 meses que trabalho sem folga domingo to pra sem mandado em bora meu patrão me fez assina um contrato quando entrei no segundo mes empresa prestação de serviço de um ano mas eu não tenho fir...
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Boa noite Daniel! O fato de haver um contrato não exime seu patrão de proceder com o registro. Assim, em caso de demissão sem pagamento de aviso prévio, 13o salário proporcional, férias proporcionais,...
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28 JAN 2018
Bom dia,
recentemente recebi uma advertência do meu superior por faltar a uma reunião marcada num sábado fora do meu expediente.
Na noite anterior conversei com meu superior para explica...
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Prezado,
Você pode ser advertido sim. Porém fará juz a horas suplementares sempre que for convocado fora de seu expediente.
Atenciosamente,
Maquinez Advocacia
20 JAN 2018
Estou com um fato pra resolver sobre assédio moral por parte da minha gerente , que veio me perseguindo querendo que eu pedisse as contas por fim , logo que falei com a supervisora dela sobre o ke est...
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Pela sua narrativa é inegável que você foi vítima de assédio moral na empresa e, em razão das reclamações com superiores da assediante, ainda foi demitida do emprego. Entendo que você pode pleitear um...
2 JAN 2018
Sofri acidente de trânsito fiquei afastado por 6 meses, e fui demitido um mês após meu retorno. Procede isso ?
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Não existe estabilidade acidentaria em razão de acidente sofrido pelo empregado fora do horário de trabalho, ou seja, no seu horário de folga, de acordo com a legislação previdenciária que regulamenta...
30 NOV 2017
Estou com uma dúvida eu trabalho em um condomínio a nova anos a noite trabalho só
Mais a dois meses entrou um novo síndico
Q fez uma mudança mim forçando eu tira uma hr de descanso e nessa hr ...
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A chamada hora de descanso ou intrajornada é para refeições e descanso do trabalhador. Evidentemente que neste intervalo o Senhor não é obrigado a prestar serviços de nenhuma natureza. Procure o Síndi...
28 NOV 2017
eu trabalho como empregada, domestica,,comecei a trabalhar em Junho de 2017 porem ela me registrou em setembro,ela disse que os três era experiencias ,porem fiquei com acoluna travada e precisei me a...
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O empregador doméstico ou empresarial é obrigado a assinar a Carteira de Trabalho do empregado até 48 horas após a admissão no emprego, independentemente do contrato de experiência. Se você estava doe...
11 NOV 2017
Fui demitida por ter avisado meus patrões de que não estava bem e ia ao médico,eles poderiam me mandar embora por esse motivo?
E já tem mais ou menos dois meses que entreguei a documentação e não m...
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Prezada,
O direito do empregador em mandar embora um funcionário sem justo motivo não é absoluto. Se a razão para sua demissão foi conforme narrado e você tem prova disso, é possível ajuizar uma dema...
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10 NOV 2017
Estava empregada e fui chamada para um entrevista em outro local, fiz a entrevista passei me passaram um salário, abri minha conta no banco com a carta da empresa e com o salario que foi passado, após...
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Bom dia, se você tiver a carta que a empresa te deu alegando o salário maior tem como fazer algo. Entre em contato comigo e conversaremos melhor. Não cobro consulta.
Atenciosamente,
Danielle Calen...
5 NOV 2017
A empresa onde trabalho marcou uma reunião para sábado fora do horario de trabalho, com isso ja tinha marcado consulta médica para sexta depois do meu horario de expediente. A empresa remarcou a reuni...
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Boa noite!
Bem, você não é obrigada a participar da reunião por dois motivos: primeiro, a reunião deveria ser realizada dentro do horário de trabalho e, segundo, se você está tendo necessidade de i...
26 OUT 2017
Sou bancário , minha jornada de trabalho são 6 horas diárias , intervalo de 15 mim . A minha pergunta é , sou obrigado a fazer 1 hora de almoço , caso eu não queira ?
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Embora haja previsão expressa quanto ao intervalo para refeição e descanso de uma hora para a jornada acima de seis horas, os caixas quando prorrogam a sua jornada desfrutam apenas de 15 minutos de in...
22 OUT 2017
o sindicato entrou com uma ação contra minha empresa por nao ter plano de saude para os funcionarios. sou obrigado a ter ?
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Olá Pedro, tudo bem?
Meu caro, se o sindicato entrou com tal ação, muito provavelmente o Sr. pode ter descumprido algum acordo ou convenção coletiva de trabalho da categoria.
Aconselho o Sr. a c...
15 OUT 2017
Levei um acidente no percurso do trabalho para casa, mas a empresa não considerou acidente de trabalho.
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Ptreciso de mais detalhes, mas pelo visto a Empresa não agiu corretamente, pois se o acidente ocorreu durante o percurso de trabalho é sim acidente de trabalho, ligue e marcamos um horário
15 OUT 2017
oi boa noite, eu tinha descoberto que estava com pedra na vesicula ainda quando trabalhava fiz todos os esames so faltava o do cardiologista pra marca a cirugia e tava fazendo tudo pelo plano saude do...
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Sim penso que vc não poderia ser demitida e se foi tem que ver seus direitos perante a Justiça do Trabalho, ligue e marcamos um horário,
12 OUT 2017
Queria saber se a diferença de valores entre o aviso indenizado ou o trabalhado...l
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Prezada Leticia,
O aviso prévio trabalhado é aquele que o empregado recebe com antecedência de, no mínimo, 30 dias da sua demissão: vocÊ vai trabalhar, receber seu salário do próximo mês e ser demi...
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