Tenho 15 mil de salario atrasado eo meu patrao paga todos os outros funcionarios e eu nada.to sem ir trabalhar a 2 meses e to fazendo bico em outro lugar pra poder pagar minhas contas por que ele nao me paga o que eu faço eu nao posso voltar e continuar a trabalhar num lugar onde eu nao to recebendo eu tambem nao so carteira assinada e trabalho la a 5 anos.ele falou tambem que vai me demiti por justa causa por que eu nao to indo trabalhar mais como eu vou trabalhar se eu nao recebo.
Resposta enviada
Em breve, comprovaremos a sua resposta para publicá-la posteriormente
Algo falhou
Por favor, tente outra vez mais tarde.
A melhor resposta
Esta resposta foi útil a 2 pessoas
Bom dia, no caso o mesmo pode demitir sem justa causa pelas faltas ocorridas, contudo judicialmente poderiam ser questionados judicialmente, assim como o pagamento dos salários, salvo se for feito um acordo com a outra parte.
Boa tarde Luiz antonio, me chamo Andrey Nadur, advogado especialista em Direito do Trabalho.
Entendo que no seu caso, cabe o ingresso na Justiça do Trabalho para requerer a rescisão indireta do contrato de trabalho caso ele não tenha te demitido ainda, o que seria em outras palavras, a JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR, tendo em vista, o mesmo não ter cumprido com suas obrigações, como assinar a CTPS, depositos FGTS e pagamento dos salários. Caso já tenha havido a demissão por abandono de emprego (justa causa), entendo que que caberá o ingresso na Justiça do Trabalho para conversão da justa causa para uma dispensa sem justa causa pelos mesmos motivos citados anteriormente.
posso realizar este serviço a você. basta me contratar pelo meu perfil.
