Redução salarial CLT: dúvidas
Neste cenário de pandemia, a empresa que eu trabalho fez uma redução salarial de 5% e reduziu em 2h semanais da carga horária.
Minha questão é a seguinte, diante dessa medida que é válida por dois meses, devo entender que terei estabilidade por dois meses?
Vi que existe uma media provisória que prevê a redução salarial em três faixas: 25%, 50% e 70%.
A mesma lógica é válida para o meu caso?
Obrigado,