Tenho uma empresa a qual nos últimos anos prestou serviços 24 horas por dia em um grande hospital. Porém, do nada me quebraram o contrato e ainda não consegui pagar meus funcionários, os quais só trabalhavam lá. Isso caracteriza vínculo empregatício? Tenho algum direito?
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Sidnei,
Para a resposta mais adequada é necessário verificar o contrato escrito, para saber o que as cláusulas mensionam referente a quebra de contrato e reparação e multa, e também o que está ou não de acordo com a legislação. Outra questão é que em uma ação trabalhista o seu funcionário poderá acionar o Hospital de forma subsidiaria no processo, sendo de livre convicção do juiz aceitar ou não tal proposição, mais, eu mesmo ja tive casos semelhantes.
espero ter lhe ajudado
Dr. Geison Carvalho
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