Empresa coloca meta que só pode ser batida com hora extra, é lícito?
A empresa que eu estou é de call Center de cobrança, na empresa perdura uma cultura de que todos os funcionários são obrigados a fazerem extra, nada documentado, mas acontece bastante coesão em que há ameaças de que se não fizer de 2 a 3 extras pode ser trocado de setor, não batera a meta e também corre o risco constante de ser demitido, quando é entrei lá não sabia que era assim, atualmente me sinto muito desmotivado e acredito ter desenvolvido e agravado alguns problemas de saúde devido a cobrança intensa sobre a meta e as extras, há algo que possa ser feito?