Preciso indenizar a prorrogação?
Fui contratada no dia 05/09/2019, contrato de experiência com duração de 30 dias, término em 04/10/2019. No ato ta assinatura da contratação assinei também a prorrogação, término dia 03/11. Porém não me adaptei ao trabalho e gostaria de pedir demissão antes de completar os primeiro trinta dias. No meu contrato prevê cláusula assecuratória. Minha dúvida seria se preciso indenizar os 30 dias da prorrogação ou cumprir o aviso prévio.