Reconhecimento tardio do vínculo trabalhista gera alguma multa?
Tenho uma cliente que deseja reconhecer o vínculo trabalhista com uma empresa que laborou entra 1993-1996, para fins previdenciários. Gostaria de saber se esse reconhecimento for feito por declaração, para ser averbada administrativamente, essa empresa poderá sofrer alguma sanção de órgão como o Ministério Público do Trabalho ou Superintendência Regional do Trabalho, como uma multa em razão do reconhecimento tardio deste vínculo? Haveria prescrição de uma eventual multa?