Um colega trabalhou durante um pouco mais de 6 meses, sendo trabalhado de segunda a sabado das 05:00 h ate as 20:00 sem carteira assinada e agora que foi demitido sem aviso previo disseram que ele nao tem direito nenhum....
quais os direitos ???
o que ele deve fazer???
Resposta enviada
Em breve, comprovaremos a sua resposta para publicá-la posteriormente
Algo falhou
Por favor, tente outra vez mais tarde.
Se foi o mesmo do caso anterior, como dito lá, certamente precisaria ser feito o cálculo das verbas rescisórias, se não tiver sido assinada a carteira, a rescisão indireta e assinatura da CTPS. Verificar se foi pago o adicional de periculosidade durante todo o período de trabalho, como o pagamento de horas extras, além de outro direito devidos.
Nesse caso, seria aconselhável ser acompanhado de um ou uma advogado ou advogada para estar requerendo todos esses direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho. Além disso se houve
A resposta foi útil para você?
Obrigado pela sua avaliação!
Marcos, Boa Noite. Primeiro você deve, em ação trabalhista, pleitear o reconhecimento do vínculo empregatício. Para isso deverá ter provas de que realmente trabalhou na empresa. Reconhecido o vínculo trabalhista, você terá direito a aviso prévio indenizado, férias proporcionais + 1/3, 13º Salário Proporcional, saldo de salário, FGTS de todo o período e das verbas rescisórias, multa de 40% sobre o saldo do FGTS e todas as horas extras trabalhadas com reflexos nos DSRs e integrações nas demais verbas.
A resposta foi útil para você?
Obrigado pela sua avaliação!
Publique a sua pergunta de forma anônima e receba orientação legal em 48h.
4000
advogados
22550
perguntas
22650
respostas
Encontre respostas entre as mais de 22550 perguntas feitas em MundoAdvogados.com.br