3 AGO 2015
Boa tarde a todos! Assinei minha carteira como responsável técnico de uma empresa em 2013. A promessa era que assim que a empresa se estabilizasse pagaria meus salários normal. Eu aceitei, pois na épo...
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Inicialmente atente para o prazo de interpor ação indenizatória trabalhista contra o empregador, conforme consta na CLT que é de 2 anos após a extinção de qualquer forma do contrato de trabalho. Fican...
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3 JUN 2015
Eu trabalho na função de auxiliar administrativo e faltei a uma reunião fora do horário de trabalho e recebi uma punição, a qual devo recolher o lixo de toda a empresa no decorrer de um mês até a próx...
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Boa noite, a reunião fora do expediente cabe hora extra. E a punição lhe dar o direito de de pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho.
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13 MAR 2015
Quando a empresa faz reunião depois do horário de trabalho ela tem que pagar adicional noturno?
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Andréa:
as reuniões realizadas após o horário normal de trabalho devem ser remuneradas, mediante pagamento de hora extra, que corresponde à hora normal+50% de acréscimo.
Somente haverá adicional...
12 JAN 2015
Pedi demissão e estou cumprindo aviso no meu serviço e teve uma reunião fora do meu horário de trabalho. Avisei com antecedência que não poderia ir porque nesse horário eu estaria sem meio de transpor...
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Prezado,
Primeiro, reunião após o horário de trabalho pode sim, desde que não seja uma rotina.
Mas se você justificou que não poderia antes devido a transporte, creio que não caberia uma advertênc...
9 JAN 2015
Olá. No dia 23 de dezembro, por volta das 22h38 (sendo que minha jornada de trabalho se encerra às 22h20) tomei uma suspensão direta por dizer que uma fiscal de loja era uma "pomba lesa", uma vez que ...
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Olá, você como trabalhador tem seus direitos, porém, como você mesmo menciona, a empresa já solicitou sua CTPS para alterar sua função e você não a levou. No caso você incorreu em uma falta que justif...
9 JUL 2014
Olá, queria ajuda sobre o que fazer. Trabalho em uma empresa há oito anos, três sem carteira assinada. Periodicamente marcam reuniões fora do horário de trabalho e não pagam hora extra. Sempre partici...
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Olá Sandro, boa tarde. A atitude da empresa está totalmente errada. A empresa sequer paga hora extra para esses horários. Assim, sua suspensão deve ser revogada, pagando a empresa os dias de suspensão...
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2 JUN 2014
Caros,
recentemente fui demitido de uma empresa em que trabalhei por 25 anos. Dentre algumas irregularidades, gostaria de um entendimento sobre um fato. No ano de 2003 trabalhei em um projeto d...
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Prezado Marcelo, a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho orienta no sentido de que o desrespeito ao intervalo de descanso mínimo de onze horas entre jornadas acarreta os mesmos efeitos que o...
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6 MAI 2014
Tenho uma funcionária grávida e não vem trabalhar há mais de 60 dias e nem pede a conta. Ela disse que não pede a conta pois ela quer que eu a mantenha até o final da gravidez para receber benefícios ...
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Prezado Antonio,
a gravidez da funcionária não é motivo, nem justificativa, para que a mesma simplesmente não compareça ao trabalho. Se isso está acontecendo, a sugestão é que a mesma seja notifica...
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7 OUT 2013
Trabalhei no Mc Donalds há 9 anos, pedi demissão de quase dois anos de serviço e meu FGTS ficou retido. Eu não sabia, mas agora fiquei sabendo das contas inativas, tenho 4 anos sem registros, mas jogu...
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Bom dia, Sra. Ivonete!
A alegação da empresa de que o RH somente guarda os arquivos até o prazo de 05 anos é descabida, pois a empresa tem a obrigação de fornecer ao empregado cópia da rescisão do t...
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