O contrato de trabalho é 100% aceitável após assinatura?
sei que por lei existem os motivos que dão justa causa no trabalho, mas no contrato de trabalho foram acrescentados mais motivos que dão direito á empresa mandar o empregado embora por justa causa.....se eu assinei esse contrato quer dizer que se não cumprir o que está lá no contrato...poderei ser mandado embora por justa causa?
e se eu só assinei o contrato porque precisava do emprego?